Como educar o mercado consumidor para gerar oportunidades de negócio?

mercado consumidor

Um dos maiores desafios enfrentados pelos gestores é encontrar os clientes certos para seus produtos e serviços. Há um grande investimento em maneiras de inovar sobre a mercadoria, mas o número de vendas continua insatisfatório. Isso acontece porque de nada adianta desenvolver melhorias nos itens oferecidos se a comunicação com o cliente não for trabalhada e o mercado consumidor não for educado. Para que a relação entre empresa e cliente ocorra de forma harmoniosa e contínua, na qual as compras acontecem naturalmente, é necessário que haja o entendimento da jornada do consumidor juntamente da utilização desses produtos e serviços na prática. Sendo assim, no conteúdo de hoje, você verá um pouco mais sobre a importância de educar seu público e como fazer isso corretamente. Continue acompanhando este artigo! Utilizar da estratégia de marketing de conteúdo Utilizar do marketing de conteúdo é uma das peças-chave para a educação da audiência sobre sua marca. Para que eles entendam e se interessem em aprender como o seu negócio funciona, é preciso oferecer conteúdos ricos e relevantes, por meio de blog posts, e-mail marketing etc. Compartilhar essas informações serve para convencer o consumidor de que sua fala tem credibilidade. Promover eventos sobre o mercado Produzir eventos é uma das maneiras de educar o mercado consumidor e compartilhar informações sobre o que se deseja ensinar de forma mais direta e rápida. Ao promover um evento sobre o seu mercado, você poderá conseguir novas oportunidades de negócio, parcerias, além de fortalecer relacionamento com sua audiência. Em uma ocasião com essa, o contato é mais dinâmico, ou seja, um processo de encantamento que poderia levar dias e semanas para ser concluído, ocorre em questão de horas ou minutos. Entender sobre o mercado e necessidades do público O processo de educação do consumidor também inclui conhecer o seu mercado de atuação e entender as necessidades do público. Muitas empresas têm promovido ações para identificar os desejos da sua persona para, então, ensiná-la sobre como o seu negócio pode ser útil. Assim, é possível obter os meios para elaborar novos projetos e desenvolver produtos e serviços mais eficientes. Definir um tema que seja relevante para os consumidores Reconhecida as necessidades dos consumidores, descubra os assuntos que têm mais relevância para eles. Tendo esse conhecimento, você conseguirá definir os principais temas a serem abordados no evento e que são importantes para seu público. Dessa forma, você terá um controle maior sobre a educação dos clientes e do funcionamento da ação. Destinar um espaço para estimular o networking Incluir espaços para estimular o networking também faz parte do processo de educação do público. Dissemos anteriormente que um evento é o ambiente ideal para se aproximar dos clientes e encantá-los mais rápido. E isso funciona da mesma maneira com parcerias e conexões. Portanto, não deixe de promover espaços para que seus patrocinadores, e possíveis marcas parceiras possam interagir, criando, assim, ótimas oportunidades. Assegurar o fechamento do negócio Para garantir que todos os seus esforços e estratégias de educar o seu cliente foram bem-sucedidos, fique atento ao estágio de pós-venda. É preciso ter atenção acerca da satisfação do consumidor. Saber ouvi-lo com paciência e manter as táticas de engajamento ativas mesmo depois da jornada de compra são fundamentais para deixar a sua empresa com uma audiência instruída e transformá-la em um grande sucesso. Mesmo com todas essas informações, saiba que o processo de educação do mercado consumidor é uma estratégia que traz retornos a longo prazo. Entretanto, o que faz ela valer a pena é que, quando os resultados chegarem, serão muito positivos, de qualidade e de alta durabilidade. Agora que você já sabe como educar seus clientes sobre a sua empresa, confira a importância de conhecer o seu público para promover eventos e se torne um especialista no assunto!

4 ações para fazer a integração de funcionários recém-contratados

integração de funcionários

Novos chefes, nova cultura organizacional e novos processos: ao mudar de empresa, o colaborador pode se sentir um “peixe fora d’água”, uma vez que vivenciará experiências totalmente diferentes das que estava habituado. 4 ações para fazer a integração de funcionários recém-contratados. Nesse sentido, cabe à equipe e aos gestores facilitarem a integração de funcionários recém-contratados. Eles devem proporcionar um ambiente harmonioso, além de serem receptivos. Afinal, quanto mais rápido e fácil for esse processo de adaptação, melhor será o desempenho do colaborador. Interessou-se pelo assunto e quer dicas de como tornar esse cenário possível? Confira o conteúdo a seguir! 1. Investir em treinamentos internos Os treinamentos internos são essenciais para os novatos. Vale desde palestras até seminários e roda de conversas. O importante, aqui, é criar cursos capazes de alavancar a produtividade da equipe, além — é claro — de aprimorar os saberes. Para isso, é importante selecionar colaboradores da empresa que têm uma boa oratória e são comunicativos, tornando-os verdadeiros anfitriões. Além do mais, lembre-se de solicitar o feedback dos recém-contratados. Somente assim eles vão captar a essência das suas funções e realizar com maestria as tarefas. 2. Criar uma cultura de boas-vindas Nada mais chato para os novatos do que chegar em um local de trabalho novo e ficarem totalmente excluídos. Inclusive, esse cenário pode afetar a produtividade e também a disposição deles. É aí que surge a importância de criar uma cultura interna de boas-vindas. Incentive, então, um relacionamento harmonioso, deixando toda a equipe preparada para receber novos membros — até porque é a primeira impressão que fica. Então, nada mais sábio do que criar uma recepção calorosa, fazendo com que o novo colaborador se sinta acolhido. 3. Implementar onboarding Traduzida como embarcando, a expressão onboarding está associada ao processo de integração de novos membros a uma organização. As práticas que envolvem o onboarding visam uma adaptação mais fácil do recém-contratado e por isso devem ser colocadas em vigor desde o momento da aprovação do candidato no processo seletivo. O resultado? Ele não só se sentirá parte integrante da empresa, como também terá um desempenho satisfatório. Não à toa, cabe ao RH e gestores fornecerem dicas prévias e relevantes sobre a organização desde a contratação. Comece, por exemplo, apresentando a história da companhia, além de abordar as missões e valores da instituição. Contudo, não deixe que isso pare por aí. Fale também sobre as regras e políticas empresariais, além de mostrar um cronograma inicial. É importante também apresentar o escritório, os espaços comuns e, claro, os colegas de trabalho. 4. Promova eventos de integração Outra ação prática e efetiva é a realização de eventos que visam a integração da equipe. Quer alguns exemplos? Que tal realizar algumas dinâmicas em grupos? Quer algo mais animado? Chame, então, a equipe para um happy hour após o expediente ou faça uma festa de confraternização. Nada melhor para estreitar os laços, não é mesmo? Fato é que os gestores e RH, em colaboração mútua, deve pensar em estratégias eficazes para garantir a integração de funcionários recém-contratados. Nesse contexto, é importante planejar e estruturar bem os processos de adaptação, analisando os efeitos de cada ação. Somente assim será possível fazer com que o novo colaborador se sinta bem-vindo e querido. Quer agora sugestões de como aperfeiçoar os saberes da sua equipe? Veja, então, nossas 4 dicas de treinamento.

Traga sua empresa para um evento de final de ano no Experience Lounge

empresa

Aquela famosa frase que o maior ativo da sua empresa são os recursos humanos vai muito além de um jargão corporativo.Em um mercado cada dia mais nivelado por produtos e serviços similares, a grande diferença para bons resultados está em dois pilares: o quanto você consegue reter talentos e o quão engajada é sua equipe interna.O crescimento da sua empresa é proporcional a motivação de seus colaboradores, por isso pensar com cuidados em ações de endomarketing faz toda a diferença.Equipes de alta performance estão sempre motivadasOs projetos de consultoria da Experience Lounge partem do princípio que o crescimento de uma empresa é reflexo também da energia dos colaboradores. Sabemos que a motivação não é algo permanente, ela precisa de estímulos constantes.O Experience Lounge está preparado para oferecer uma série de produtos durante todo o ano para ações de endomarketing, desde team buildings, eventos motivacionais ou de confraternização. E este é o momento do ano de confraternizar, celebrar as conquistas e mais do que isso relembrar a trajetória percorrida.Que tal apostar em um evento diferenciado e cheio de surpresas?A criatividade é a alma de um bom evento, por isso elaboramos um cardápio de experiências que está à sua disposição como inspiração para o seu evento de confraternização. São muitas as opções: o descolado happy hour, uma degustação, um jantar temático, um evento regado a boa comida e DJ, ou mesmo o tradicional amigo secreto.Quer motivar ainda mais sua equipe e fazer este evento inesquecível? Proponha jogos que estimulem momentos lúdicos e de integração, sorteie brindes de final de ano. Faça a diferença!➥ Gostou da ideia?Então é hora de colocar a mão na massa e iniciar os preparativos. Entre em contato com nossos consultores para solicitar um orçamento ou marcar uma visita ao nosso espaço. Nosso whatsapp também está à disposição para um atendimento rápido personalizado.

Lançamento de produtos: qual é a importância dos eventos de relacionamento?

eventos de relacionamento

Os eventos de relacionamento são um pilar importante do relacionamento entre empresa e clientes, sendo vantajoso para ambos. O motivo? Eles são capazes de estreitar o elo com o cliente, fator que possibilita que a gerência conheça e entenda melhor o público. Em contrapartida, o cliente terá acesso a serviços e produtos personalizados, vivenciando uma experiência única. Não à toa, essa proposta é utilizada nos eventos de lançamento de produtos. Afinal, nada melhor do que oferecer aos clientes um momento único e marcante, mostrando que a empresa reconhece a importância do seu público para o crescimento da marca. Interessou-se pelo assunto e quer conhecer outros motivos pelos quais você deve investir nos eventos de relacionamento? Confira: Proximidade com o cliente Imagine despertar a curiosidade de clientes, aumentando a possibilidade de efetivar mais negócios. Esse é um dos benefícios dos eventos de lançamentos de produtos. Neles, será possível conversar e ter um contato mais próximo com os consumidores. Lembre-se de que, durante o evento, você terá toda a atenção dos convidados. Isso significa mais chances de prospectar e captar novos clientes. Para que essa estratégia saia conforme o planejado, conte com a ajuda de profissionais da comunicação. Divulgue o evento em portais de notícia, sites, redes sociais e também nas mídias tradicionais, como televisão e rádio. Além do mais, verifique a possibilidade de realizar uma coletiva de imprensa. Tenha em mente que o pré-evento é tão importante quanto o evento em si. Experiências de uso do produto Outro ponto positivo do evento de relacionamento é que ele permite que o cliente tenha acesso direto ao produto. Assim, ele poderá comprovar com seus próprios olhos o que foi dito sobre o item. Por isso, é importante caprichar na apresentação. Para conseguir proporcionar uma experiência inesquecível, tente criar uma atmosfera que envolva todos os sentidos. Não poupe esforços para que o cliente tenha certeza de que aquele novo produto realmente é diferenciado e de que ele precisa adquiri-lo. Feedback em tempo real O feedback pode contribuir com o aperfeiçoamento de qualquer produto. E ninguém melhor do que o próprio cliente para fornecer uma opinião sincera e real sobre o item lançado. Nesse sentido, peça para que a sua equipe pergunte durante os eventos de relacionamento o que o público está achando — não só do encontro, mas também dos produtos apresentados. Além do mais, pode ser distribuído, no final da programação, um formulário de feedback. Para não tornar a tarefa cansativa, limite o número de questões, seja objetivo e coloque a opção de resposta por múltipla escolha. Depois, entre em contato com os clientes agradecendo e respondendo, sobretudo as críticas negativas. Divulgação boca a boca Os comentários boca a boca são uma forma eficiente de divulgar o produto no mercado. É nesse contexto que o evento de lançamento surge como um forte aliado, uma vez que vai gerar um burburinho entre as pessoas — tanto na época que antecede o evento quanto posteriormente. Isso significa que a sua marca estará em alta. Vale ressaltar que o local escolhido está diretamente ligado ao sucesso ou fracasso do evento. O ideal é optar por um ambiente harmonioso, que proporcione os devidos recursos para realizar o evento de relacionamento. Dê atenção especial à infraestrutura. Neste artigo, demonstramos como é fundamental incorporar os lançamentos de produtos nas suas estratégias para captar novos clientes. Com criatividade, planejamento e esforço do seu time, eles podem se tornar experiências inesquecíveis para todos os envolvidos! Quer se inteirar ainda mais sobre a importância dos eventos de relacionamento, apresentando para o cliente um evento com proposta inovadora? Confira, então, o nosso catálogo de experiência que geram negócios.

Pizzada Mão-na-massa Samsung

Samsung

Samsung Electronics Co., Ltd. (em coreano, 삼성전자 – Samsung Jeonja), ou simplesmente Samsung é uma corporação transnacional sul-coreana que atua em diversos ramos da área de tecnologia da informação com sede em Seul, Coreia do Sul. Em 2020, o faturamento da Samsung foi de USD 1,4 trilhão, correspondente a 20,7% do PIB da Coreia do Sul.Foi a empresa que mais vendeu smartphones em 2018, com 292 milhões. Cerca de 8% a menos que o ano anterior. A Samsung também é a 1° do ranking mundial sendo a maior fabricante de smartphones do mundo na frente de Xiaomi, Apple, Oppo Digital entre outras.A Samsung, começou na Coreia com o gruo cujo nome de Samseong Geurup, que em coreano era representado pelo gráfico 삼성그룹. A sede está em Seul, na Coreia do sul e desde os primeiros anos até hoje, essa empresa é uma corporação multinacional e atua em diversos ramos da área de tecnologia da informação, colocando sua marca em diversos produtos tecnológico e alguns até, exclusivos da marca. A Samsung chegou a uma importância tão grande para o seu país de origem que as suas receitas chegaram a um patamar tão elevado que passou a ser considerada como um PIB “Produto Interno Bruto” de um país. Levando em consideração a essa afirmação, se a Samsung fosse um país, de acordo com esse “PIB”, ela seria o Estado que ocuparia o 35º lugar de mais rico do mundo. Dirigida por uma família inteira, o que fez com que a empresa ganhasse ainda mais sustentação no mundo econômico, a Samsung é encabeçada hoje por Lee Kun-Hee, Icónhie é o terceiro filho do fundador da marca, Lee Byung-Chul ou Ibyónchól. Para trabalhar hoje na Samsung não basta apenas gostar de tecnologia. A sua importância cresceu tanto dentro da Coreia do Sul, que atrai profissionais de todas as partes do mundo e hoje encabeça a empresa com os funcionários mais inteligentes do mundo, sendo 25% dos seus empregados, unidos e certificados de alto grau como o de doutorado ou equivalente a este. O nome da empresa também está ligada à grande eventos e outras empresas, sendo a Samsung patrocinadora grande nome do futebol ao redor do mundo como o time do Chelsea Football Club. No Brasil, o Sport Club Corinthians Paulista e a Sociedade Esportiva Palmeiras já tiveram a bandeira do Suwon Samsung Bluewings estampadas em seus uniformes oficiais, como patrocinadores.A Samsung nasceu na Coreia do Sul em 1938. Fundada por Byung Chull Lee, a principal função da empresa na época era a exportação de alimentos para a China. Em poucos anos, a Samsung ampliou os negócios, passando a atuar com produção de açúcar e seguros. Na década de 1960, a companhia inaugurou, também, uma loja de departamentos, um canal de televisão e um jornal.A divisão de produtos eletrônicos, pela qual a empresa é mundialmente conhecida atualmente, surgiu em 1969, com a produção de televisores e, posteriormente, de geladeiras e máquinas de lavar. O crescimento da empresa levou os negócios para a fabricação de monitores de computadores, aparelhos celulares, tablets, robôs, entre tantos outros produtos tecnológicos.Os valores que definem a Samsung são o cuidado com as pessoas, a excelência, mudança, integridade e prosperidade mútua. Sua visão é “inspirar o mundo, criar o futuro”, buscando contribuir para a melhora da sociedade. A companhia preza pelo respeito aos valores para manter os negócios sólidos. Segundo a empresa, toda decisão tomada está relacionada aos valores e a um rigoroso código de conduta.A Samsung chegou ao Brasil em 1986 com duas linhas de produtos: monitores e disco rígido. Com a rápida ascenção das operações brasileiras, a companhia passou a investir em unidades de fabricações locais, aumentando o portfólio disponível no país. Hoje, a Samsung conta, também, com centros de pesquisa e desenvolvimento tecnológico e emprega mais de 2 mil funcionários em solo brasileiro.

Lançamento Fiber Norm com Chef Guga Rocha

Chef Guga Rocha

O Mix de Fibras Fibernorm é indicado para quem busca uma dieta rica em fibras. Ele é composto por um mix de 7 fibras alimentares solúveis e insolúveis que podem auxiliar no bom funcionamento do intestino. Lançamento Fiber Norm com Chef Guga Rocha é muito saudável. Guga Rocha, além de chef de cozinha, é pesquisador, escritor e apresentador de televisão. Nasceu numa família alagoana em meio as panelas de sua avó paterna, Edla Ramalho, confeiteira de mão cheia. Com experiências em mais de 50 países, mescla a as técnicas que aprendeu com chefs renomados pelo mundo aos sabores e cultura brasileiros num estilo de cozinha único, a cozinha tropicalista. Guga Rocha é hoje um dos nomes mais celebrados da nova geração de chefs brasileiros. Com experiências em mais de trinta  países como Itália, Portugal, Espanha, Tailândia, Indonésia, Grécia, Canadá e França, Guga faz uma cozinha criativa, imprevisível, leve e rica em sabores. Fruto de sua contínua pesquisa da cultura nacional aliada a uma curiosidade pela diversidade e exotismo da gastronomia mundial. Nascido em Alagoas, Guga Rocha cresceu em meio às panelas de sua avó paterna. Em sua juventude, criou uma banda de rock, a Arcanjo, sucesso em todo o nordeste. Ao se mudar para São Paulo, Guga expandiu suas atividades e começou a trabalhar em alguns restaurantes da capital, se utilizando de todas as bases de cozinha francesa aprendidas com sua avó, o que despertou novamente o seu gosto pela culinária e o fez cursar a faculdade de Gastronomia. Foi um dos finalistas do Super Chef, reality show do programa Mais Você, apresentado por Ana Maria Braga. Amante da leitura, da escrita e da pesquisa, após um grande estudo sobre a culinária dos quilombos brasileiros, ele lançou um site sobre o tema, chamado sabor de liberdade, no qual resgata mais de 150 receitas dessa cultura. Colunista fixo da revista Prazeres da Mesa, Guga Rocha também escreveu e publicou livros próprios: Receitas Para Pegar Mulher e Receitas da Minha Avó. Também pesquisou pelos recantos distantes do Brasil as origens da nossa história gastronômica.  Lidera hoje a mais completa pesquisa sobre a culinária quilombola, resgatando e salvaguardando as raízes da nossa cultura. Na panela desse artista da cozinha moderna brasileira o saber e o sabor andam de mãos dadas sempre. Com essas fontes de inspiração, ele criou o que chama de Cozinha Tropicalista, estilo culinário inspirado na ideia do movimento tropicalista de utilizar influências das correntes mundiais; sob uma ótica das tradições, da cultura e do folclore brasileiro. Busca a união do clássico e do contemporâneo de forma harmoniosa e tem como lema: cor, sabor, perfume, textura e surpresa. O Brasil na raiz e o mundo na cabeça. O FiberNorm é um dos produtos mais ricos para quem está em busca de uma alimentação saudável através do consumo de fibras. Ao todo, são 7 fibras que compõe o produto da Takeda. E quem vai pedir a amostra grátis deve considerar que entre as fibras estão a polidextrose, que é um amido. Além da celulose, que é a fibra de aveia e também a goma arábica, que está na fibra da maça. DESCRIÇÃO Fiber Norm é zero açúcar, zero calorias e sem sabor. Além de dissolver 100%, pode ser adicionada à qualquer tipo de alimento ou bebida.  Modo de Preparo: Adicione 5 gramas em 200 mL de água, ou se preferir, em outros líquidos e alimentos, quentes ou frios. Mexa até completa dissolução. Experimente incluir Fiber Norm no preparo do leite, sucos, vitaminados, iogurtes, sopas e em outras receitas. Sugestão de uso: -Adultos e crianças acima de 12 anos: iniciar a ingestão de 1 porção ao dia, progredindo até 3 porções ao dia, conforme necessidade e tolerância.  -Crianças de 7 a 12 anos: iniciar a ingestão de 1 porção ao dia, progredindo até 2 porções ao dia, conforme necessidade e tolerância. -Crianças menores de 7 anos: utilizar seguindo orientação médica ou nutricionista. Apresentações Caixa com 10 sachês de 5 gramas cada e Pote com 225 gramas (45 porções de 5 gramas). Ingredientes Polidextrose, amido resistente, celulose, inulina, fibra de aveia, goma arábica e fibra de maçã. CONTÉM GLÚTEN. Precauções O consumo deste produto deve ser acompanhado de uma maior ingestão de líquidos. As fibras alimentares auxiliam o funcionamento do intestino, seu consumo deve estar associado a uma alimentação equilibrada e hábitos de vida saudáveis. Em caso de dúvidas, consulte o médico ou nutricionista. Manter a embalagem em local seco e fresco. Não guardar em geladeira. População Especial ALÉRGICOS: CONTÉM DERIVADOS DE AVEIA. PODE CONTER DERIVADOS DE LEITE, SOJA E OVO.

4 erros imperdoáveis na comunicação para eventos internos

comunicação para eventos internos

A falta de comunicação para eventos internos gera problemas internos sem precedentes. Já uma troca de informações efetiva não só facilita o operacional como permite um clima mais agradável, o que por si só já é uma grande vantagem, certo? Vale destacar, nesse contexto, que erros simples e bobos contribuem com cenários complicados, prejudicando a organização do evento. Por isso, reunimos a seguir algumas falhas que podem resultar no fracasso do empreendimento e que devem ser evitadas. Confira! 1. Esquecer de compartilhar o briefing Quem atua no mundo da comunicação sabe da importância do briefing, que nada mais é do que um conjunto de dados e informações relevantes para a execução de um projeto ou trabalho. Fica evidente, nesse cenário, que a falta desse documento pode gerar não só um falha na comunicação, mas também do entendimento dos colaboradores em relação ao que se espera do evento. Por isso, é importante fornecer esse material antecipadamente para a equipe. Assim, todos os colaboradores se alinharão em relação ao evento e, claro, ao trabalho que precisa ser desenvolvido — o time compartilhará os mesmos objetivos. 2. Não realizar feedbacks Como saber se o trabalho está correto se ninguém emite um parecer — nem negativo, nem positivo? Perceba, nesse contexto, a importância de oferecer um retorno sobre a ação executada. Lembre-se de que a falta de feedbacks deixa os colaboradores “no escuro”, sem saber como proceder em algumas situações. Em contrapartida, a opinião dos gestores é capaz de melhorar a performance do time, uma vez que ele terá instruções para alterar os pontos que precisam ser aprimorados. 3. Abrir mão de uma liderança ativa Um bom líder é capaz de inspirar os colaboradores. Ele consegue despertar o melhor de cada, fazendo com que o time se torne unido e disposto. Além do mais, o líder faz com que a equipe o siga naturalmente. Por isso, a falta de uma liderança efetiva durante o trabalho é prejudicial. O ideal é apostar em um profissional que consiga orientar os colaboradores, bem como ajudá-los a realizar as tarefas mais complexas — mas não é só isso. É preciso de alguém que saiba escutar e intermediar possíveis conflitos. 4. Dispensar novas ideias Quem atua diretamente na organização dos eventos, possivelmente, terá ideias atrativas — tanto para melhorar a experiência dos convidados como para otimizar os processos. Por isso, não cometa o erro de dispensar as ideias dos colaboradores. Ouça, com atenção, o que eles têm a falar e absorva bem o conteúdo. Talvez, essa seja a oportunidade de inovar o evento, conseguindo atrair um público ainda maior, além de se tornar referência na área. A comunicação para eventos é um dos pilares de qualquer organização. Além do mais, ela ajuda a alinhar as ideias e objetivos, contribuindo de forma geral para o sucesso do empreendimento. Por isso, reserve um tempo para conversar com a equipe e deixar tudo bem transparente, incentivando a troca de informações constantemente. Gostou do conteúdo e quer mais dicas para turbinar os seus eventos, proporcionando experiências inesquecíveis? Basta seguir a gente nas redes sociais! Estamos no Facebook, Instagram e LinkedIn.

Bradesco Prime inova com evento diferenciado no Experience Lounge

Bradesco Prime

A equipe do Bradesco Prime sabe que imagem é tudo quando a ideia é transmitir o conceito de exclusividade. E a escolha do Experience Lounge para o seu team builiding ocorreu justamente pelo caráter intimista e sofisticado que o espaço transmite, além da proposta consistente de dinâmicas que exploravam as necessidades do encontro. Com uma equipe recém-criada, composta por alguns colaboradores novos e outros que já faziam parte do time Bradesco, os gestores das carteiras KEY ACCOUNT desejavam realizar uma integração com sua área comercial. Como um evento de construção de equipe preza pelo desenvolvimento de habilidades como liderança e cooperação, sempre destacando a importância de cada colaborador no resultado final, e, alinhado às necessidades do briefing, nossa equipe de consultores sugeriu um “Gourmet Experience”. Vamos conhecer os passos que fizeram deste evento um sucesso: Os colaboradores da empresa chegaram ao nosso espaço e foram recebidos com um coquetel, após algum tempo se acomodaram nas mesas e participaram de um bate-papo rápido com a gestora da área, que falou sobre o momento atual do mercado e sobre a proposta da dinâmica. Em seguida nosso presidente, Rodolfo Zagallo, apresentou a dinâmica e os passos da experiência que todos iriam realizar. Cada participante recebeu então um dólmã do EL e um avental disponibilizado pela empresa personalizado com seu nome, para que levassem como souvenir. Os participantes foram divididos em três grupos: um para a elaboração da entrada, outro do prato principal e o terceiro da sobremesa. Sempre acompanhados pela nossa Chef Renata Sedovim e sua equipe, os participantes foram instruídos no processo de organização e preparação das receitas do seu respectivo grupo, e então todos iniciaram o preparo das receitas. Em todas as etapas, eles experimentavam o que cada grupo preparava. Enquanto cozinhavam, todos interagiam e se conheciam melhor em um ambiente com muita alegria e descontração. O evento chegou ao ápice com todos muito animados, tirando fotos e gravando vídeos. Veja fotos do evento: Percebemos ao final que cada etapa despertou sentimentos e atitudes que nenhuma palestra motivacional ou apresentação formal conseguiria refletir na prática. O grupo saiu do evento se conhecendo melhor, com mais intimidade para a rotina corporativa e extremamente motivado. Essa é a proposta do Experience Lounge: eventos memoráveis, lembranças marcantes e excelentes negócios realizados. Faça como o Bradesco e invista em uma ação de Team Building. Fale com nossa equipe especializada.

Mais um Gourmet Experience realizado em nosso espaço, desta vez com a equipe da Nubank

Gourmet Experience

Superação faz parte do negócio, enfrentar novos desafios é algo muito comum no mundo corporativo, principalmente quando a empresa e sua equipe são novas no mercado. Pensando nisso, a Nubank percebeu a necessidade de investir no desenvolvimento de sua equipe e procurou o Experience Lounge para a realização de algo realmente inovador. Nossa equipe, entendendo as expectativas do cliente, planejou e apresentou como proposta um Gourmet Experience, onde os participantes teriam que preparam algo que nunca haviam preparado antes, e o mais importante: em grupo. Um desafio que exige atenção, trabalho em equipe e muita, muita comunicação. Os participantes chegaram ao Experience Lounge, foram recebidos com um coquetel de boas-vindas e subiram para o local da experiência, onde foram convidados a vestir dólmãs de cozinheiro. Conduzidos pela Chef Fernanda Luvezuto, finalista do reality show de culinária The Taste Brasil, os participantes receberam todas as informações para o desenvolvimento da experiência e algumas dicas muito especiais de culinária. O desafio: um belo risoto! Em pouco tempo todos começaram a colocar a mão na massa. Divididos em grupos, os participantes prepararam entrada, prato principal e sobremesa. Sempre em um clima de descontração, a equipe pôde interagir e se conhecer melhor em um ambiente muito agradável e repleto de surpresas. O evento foi um sucesso entre os participantes que se viram capazes de entregar um resultado muito acima do esperado mesmo diante de um desafio que nunca haviam enfrentado. Ao final todos se sentaram e provaram as receitas preparadas com muito carinho e dedicação. Essa, sem dúvida, foi uma experiência surpreendente que ficará gravada na memória dos integrantes da equipe. E o time do Experience Lounge novamente chegou ao final do evento com o sentimento de dever cumprido. Nosso cliente satisfeito, com suas expectativas superadas e os participantes com uma sensação inacreditável de poder e determinação. Venha você também descobrir o que o Experience Lounge pode fazer pelo seu negócio e seus colaboradores. Nós acreditamos no potencial das pessoas e trabalhamos para despertar o que há de melhor nelas com experiência surpreendentes e inovadoras. Clique aqui e solicite um contato dos nossos consultores.

BASF e Experience Lounge desenvolvem Team Building de dar água na boca

Experience Lounge

O Experience Lounge, um espaço para eventos pensado e desenhado para atender diversos perfis de grupos e equipes corporativas, mais uma vez proporcionou uma experiência incrível onde os participantes puderam redescobrir o significado do trabalho em equipe realizando uma “pizzada” espetacular. O grupo atendido foi uma equipe de executivos da BASF, líder mundial do setor químico, com sede na Alemanha. A dinâmica foi realizada durante o expediente de trabalho, os executivos chegaram ao Experience Lounge, foram recebidos com um Welcome Coffe e começaram a interagir em um ambiente aconchegante e agradável. Acompanhados pela Chef Renata Sedovim, todos foram instruídos e em pouco tempo já estavam literalmente com a mão na massa. Em clima de descontração, os integrantes da equipe colocaram em prática seus talentos culinários e puderam adquirir novos conhecimentos sobre os ingredientes e as melhores técnicas de preparo. Enquanto experimentavam momentos únicos ao lado dos colegas de trabalho, com os quais estavam habituados a enfrentar a rotina profissional, os participantes sentiram na pele como é importante o trabalho em equipe para a elaboração de tarefas mais complexas. O resultado foi sensacional, após cerca de uma hora as pizzas foram para o forno, onde em pouco tempo estavam prontas para que os participantes experimentassem os deliciosos sabores que haviam preparado. E como não há nada mais gostoso que compartilhar os momentos de realização, todos se sentaram à mesa para apreciar as pizzas salgadas e doces. Com a infraestrutura do Experience Lounge e o apoio da nossa equipe de produção, o que seria uma simples dinâmica de grupo se tornou uma atividade completa, envolvendo os sentidos dos colaboradores e os diferentes aspectos de uma atividade colaborativa. Conte com o Experience Lounge para elaborar o evento perfeito para sua equipe ou grupo, nosso time está sempre preparado para planejar e colocar em prática o melhor projeto para sua empresa, seus clientes ou fornecedores.