No mundo corporativo, é fundamental que as Organizações saibam como montar um workshop, que é um interessante tipo de evento para quem busca apresentar conceitos na prática e oferecer experiências diferenciadas para os participantes. Um exemplo é a Gastronomia Funcional, que visa preparar profissionais de uma maneira prática. Para montar esse
Durante todo o processo que envolve a realização de um evento, é fundamental utilizar indicadores de performance para medir resultados e tomar decisões mais eficazes para o negócio. Existem ferramentas próprias para medir o valor de um evento, o retorno desse investimento e ajudar a determinar se foi um sucesso ou um
O treinamento nas empresas é um processo contínuo, que precisa ser estabelecido desde o início da carreira dos colaboradores. Desenvolver competências é um passo indispensável para melhorar qualidade e procedimentos do seu produto. Importância de investir em treinamento nas organizações. A ausência de treinamento pode gerar consequências para o seu negócio, como
O passo decisivo para que o evento corporativo da sua empresa tenha uma ótima repercussão é escolher o local certo para o evento. Levar em conta apenas a estética do espaço pode trazer consequências desagradáveis. Por isso, saber o tipo de público que comparecerá, se a locação é adequada, entre outros aspectos, é fundamental. Independentemente do porte da ação
Ter uma excelente formação, experiências relevantes e falar vários idiomas são ótimos diferenciais. Nos tempos atuais, entretanto, isso não é mais o suficiente para garantir o sucesso na vida profissional. Para alcançar esse objetivo, é preciso combinar habilidades e conhecimentos, mantendo a prática do networking empresarial. Ter uma boa rede de contatos
Reforçar o trabalho em equipe e melhorar as relações pessoais entre os colaboradores de uma empresa é uma evolução muito importante para o sucesso do negócio. É pensando justamente nisso que são aplicadas as estratégias de team building, que traduzido para o português significa “construção em equipe“. Esse processo pode
Em um mercado globalizado e cada vez mais competitivo, é fundamental que as empresas consigam incentivar a produtividade dos seus funcionários. Nesse cenário, o desenvolvimento de competências dos colaboradores requer planejamento, organização e pode ser diferencial na performance do time com 5 dicas. Para obter o máximo de desempenho dos seus
O que importa para a empresa durante a análise de um candidato? Há alguns anos, competências técnicas eram suficientes para a contratação. No entanto, as mudanças nas dinâmicas corporativas passaram a exigir que recrutadores observem se o profissional tem fit cultural com a empresa. Esse conceito se refere ao encaixe do indivíduo
Assim como o consumidor comum pesquisa detalhes sobre o produto antes de comprar, o empreendedor com CNPJ registrado busca informações complexas na internet na hora de fechar um negócio. Por isso, para se relacionar bem com grandes prospects é extremamente importante criar estratégias para melhorar a experiência do cliente B2B.
Um dos grandes desafios de uma empresa é desenvolver estratégias que aumentem a produtividade do negócio. Nesse sentido, investir em atividades relacionadas às dinâmicas de integração para funcionários dos setores de serviço dentro da empresa é uma boa opção para elevar o rendimento do grupo de colaboradores. Essa estratégia contribui
