Você sabe como criar rapport com o cliente? Quem atua no mundo corporativo sabe da importância desse conceito para conquistar bons negócios. Está um pouco perdido, pois não sabe ainda o que é essa técnica? É simples! O rapport nada mais é do que uma estratégia que incentiva a criação de um relacionamento profissional saudável e harmonioso, baseado no respeito e admiração mútua. O resultado? Clientes fidelizados e mais satisfeitos. O conceito é fácil, contudo colocar em prática ações capazes de construir laços próximos e profundos com o público, colaboradores e fornecedores exige paciência e dedicação. Afinal, já dizia a sabedoria popular que a confiança é conquistada e isso não acontece do dia para a noite, não é mesmo? Interessou-se pelo assunto e quer saber como criar essa estratégia com os clientes para alavancar os negócios? Então continue a leitura! 1. Trabalhe a linguagem corporal O corpo fala. Essa é uma máxima que você deve sempre ter em mente. Cada gesto interfere na impressão do cliente sobre você. Lembre-se, nesse sentido, que o corpo é capaz de mostrar tudo aquilo que você tenta esconder. Por isso, tenha atenção redobrada ao seu comportamento. Evite, por exemplo, cruzar os braços ou as pernas. Afinal, essa atitude transmite a sensação de insegurança. Realizar movimentos bruscos também não é indicado — porque você não quer correr o risco de passar uma imagem de agressividade, não é mesmo? O ideal é gesticular com suavidade e manter o corpo direcionado para o ouvinte, uma vez que essa ação demonstra interesse no assunto. Além do mais, use um tom de voz amigável para deixar o cliente mais confortável. 2. Mantenha uma boa expressão facial Existem pessoas que são tão transparentes que basta olhar a expressão facial para saber se estão contentes ou irritadas. Nesse sentido, tome cuidado para não cometer nenhum deslize com os seus clientes — como demonstrar sentimentos negativos por meio do olhar ou sorriso. Para tirar de letra essa situação, vale a pena realizar alguns treinamentos em frente ao espelho. Faça diversas expressões e veja o que cada uma delas transmite. Evite balançar a cabeça para indicar negação e tenha cuidado com o olhar. 3. Seja um bom ouvinte Tão importante quanto saber puxar uma conversa é ser um bom ouvinte. Não seja aquele tipo de pessoa que inicia um assunto após o outro e não deixa a outra parte opinar nada a respeito. O pior nessa situação — e que você não deve deixar acontecer — é o interlocutor tentar expressar alguma ideia e ser interrompido. Lembre-se de que essa, sem sombra de dúvidas, é a fórmula certa para afastar o seu cliente. O ideal é manter um diálogo harmonioso. Dê a devida liberdade e abertura para que o cliente fale o que pensa e deixe-o concluir a linha de raciocínio. 4. Busque por conexões Nada melhor para fortalecer laços — tanto profissionais quanto sociais — do que ver que a outra pessoa também se identifica com alguns gostos e costumes. É nesse cenário que surge a importância de buscar por conexões. Se o cliente falar, por exemplo, que o principal hobby dele é frequentar o teatro, inclua na conversa algumas apresentações artísticas que você já prestigiou. Essa simples ação vai aproximá-los e facilitará o relacionamento. Acredite: ao colocar em prática as estratégias mostradas neste post, será muito mais fácil desenvolver um laço real e sólido com os seus clientes. Agora que já sabe como criar rapport, compartilhe o que achou do conteúdo. Ele foi útil? Esclareceu suas dúvidas? Tem alguma experiência com o assunto? Deixe um comentário!
Conheça 5 ideias de endomarketing para engajar os funcionários
Investir em ideias de Endomarketing não é mais uma hipótese, mas, sim, uma estratégia aplicada por gestores antenados e preocupados com o bem-estar da sua equipe. Como o relacionamento interno é extremamente relevante para o desempenho do seu negócio, preparamos este post com informações sobre as principais ideias, por que elas são tão importantes e quais são as mais utilizadas. Boa leitura! O que significa ideias de Endomarketing? O Endomarketing, também conhecido como Marketing Interno, tem como objetivo melhorar a percepção da empresa entre os seus colaboradores, resultando em um time motivado e unido. Aplicar esse tipo de estratégia dentro do próprio negócio é muito importante para que a equipe tenha liberdade de se integrar aos processos e influenciar positivamente outras pessoas a respeito da marca. Por que elas são tão importantes? A maior parte das empresas compreende a importância do marketing para manter o público bem informado sobre os produtos e serviços ofertados. Entretanto, são poucos os gestores que estão dispostos a dedicar tempo em estratégias de comunicação interna. Porém, se você deseja atuar com um time de colaboradores que almeja conquistas além do próprio salário, é necessário planejar e investir em ações que promovam a qualidade de vida no trabalho. Quais as ideias mais utilizadas? A missão de transformar o local de trabalho em um ambiente mais agradável deve ser um exercício diário, exigindo dedicação e planejamento. Sendo assim, para ajudá-lo apresentamos 5 ideias de Endomarketing para colocar em prática. Confira. 1. Comunicação interna Quando se pensa em comunicação para colaboradores, devemos ir além dos e-mails informativos. Trata-se de um verdadeiro alinhamento entre equipe e os valores da empresa. Além disso, uma transmissão de ideias bem estruturada garante que todos estejam a par da veracidade do negócio. 2. Programas de integração Seja para consolidar o vínculo emocional dos colaboradores com a empresa ou para fomentar a integração da equipe, é muito atrativo promover acontecimentos para a comunidade interna. 3. Treinamentos O aprendizado também é uma excelente forma de estabelecer conexão entre ambas as partes. Seja por meio de encontros ou palestras, as abordagens podem ser sobre a cultura da empresa até desenvolvimentos técnicos sobre os produtos. Neste caso, as lideranças devem usar sua criatividade para criar ou oferecer um conteúdo relevante. 4. Plano de carreira O plano de carreira é o melhor caminho para o profissional que deseja se desenvolver dentro de uma empresa. E, quando isso é possível, espera-se que os colaboradores trabalhem ainda mais motivados. 5. Festas comemorativas Criar momentos para interação entre todos os funcionários é a melhor maneira para que todos se conheçam melhor. Talvez você não saiba, mas o contato entre colegas de trabalho é um bom estímulo para o andamento dos projetos e para melhorar os resultados. Essas são apenas algumas ações que podem ser aplicadas dentro da sua empresa. Tenha certeza que, uma vez efetiva e integrada, as ideias de Endomarketing estabelecem o sentimento de importância e pertencimento no colaborador, que retribuirá com muita dedicação. Para saber mais sobre a importância de engajar a sua equipe, leia este outro artigo e confira 5 ideias para a premiação de funcionários.
Descubra 4 dicas de como fazer networking em eventos
Criar laços profissionais — seja no ambiente de trabalho, seja em reuniões de negócios — é fundamental, uma vez que ajuda a trilhar uma carreira brilhante. É nesse sentido que surge a importância de apostar no networking. Contudo, a principal dúvida é: como fazer networking em eventos? Afinal, nem todos têm a habilidade de se comunicar com maestria, certo? Para tirar de letra essa missão, apresentamos 4 dicas que vão facilitar o networking, ajudando-o a construir bons relacionamentos no mundo corporativo. Gostou da premissa? Continue, então, a leitura! 1. Desenvolva conversas coerentes Sabe aquelas pessoas que na hora do nervosismo falam coisas sem nexo? Pois, então, não seja esse tipo de profissional. Para não ter erro, aposte em assuntos que você domina e que sejam pertinentes ao evento. Claro que podem surgir assuntos pessoais, mas evite focar em episódios embaraçosos. Lembre-se que, normalmente, é a primeira impressão que fica. Além do mais, tenha cuidado quando for abordar alguém. Para iniciar um diálogo, seja simpático e certifique-se de que a outra pessoa esteja interessada em bater um papo. Se perceber uma resposta muito superficial ou até curta demais, talvez seja ideal encerrar a conversa. Não existe um segredo aqui — apenas tenha certeza de que existe receptividade. 2. Pesquise sobre o evento Nada melhor do que uma boa pesquisa para obter sucesso no networking. Verifique, nesse sentido, qual o público-alvo do evento de negócios, além de procurar informações sobre os palestrantes e também sobre os temas que serão abordados nos simpósios. Assim, você estará preparado para desenvolver uma conversa atrativa. Mas, não pare por aí. Também esteja antenado sobre os últimos acontecimentos da atualidade. Afinal, é natural bater um papo também sobre assuntos do cotidiano e até de banalidades. 3. Evite o uso excessivo de celular Não há dúvidas que os aparatos tecnológicos revolucionaram a comunicação em geral. Os aplicativos de conversa instantânea, no estilo WhatsApp, por exemplo, contribuem para uma comunicação efetiva e ágil. Porém, quando utilizada inadequadamente, a tecnologia pode ser um verdadeiro tiro no pé. O motivo? Os usuários deixam de focar na realidade e vivem em um mundo paralelo, ou melhor, em um universo virtual. Assim, em vez de promover diálogos proveitosos pessoalmente, as pessoas se concentram nas telas dos aparelhos eletrônicos e perdem oportunidades valiosas. Por isso, evite o uso demasiado do telefone nos eventos, pois eles podem atrapalhar — e muito — a desenvolver um bom networking. 4. Entre em contato após o evento Não pense duas vezes para solicitar o cartão dos convidados, lembrando depois de entrar em contato com a pessoa — seja por e-mail, seja por telefone. O importante é demonstrar que você tem interesse em manter o relacionamento profissional, buscando expandir os horizontes. Tenha sempre em mente que esses contatos apresentam-se como uma excelente oportunidade de se manter atualizado, trocando experiências e novidades sobre a sua área de atuação. Fato é que não existe uma fórmula mágica que responda à questão: “como fazer networking em eventos?”. Porém, ao colocar em prática essas ações, usando sempre o bom senso e sendo carismático, com certeza você conseguirá construir relacionamentos profissionais promissores. Gostou do conteúdo e quer conhecer algumas opções de locais para realizar um evento corporativo inesquecível? Então, entre em contato conosco. Será uma satisfação atendê-lo!
Eventos Corporativos de Fim de Ano: Conheça os melhores formatos!
Apesar de se tratar de um momento de descontração, confraternizações de fim de ano devem fazer parte do plano de incentivo das empresas. Eventos Corporativos de fim de ano: Conhecendo os melhores formatos. Com a chegada do fim de ano, um dos principais assuntos dentro das empresas é o evento de confraternização. Embora o principal objetivo seja promover a descontração e integração dos colaboradores, a ação é uma importante ferramenta de incentivo e engajamento dos funcionários. Além do Happy Hour Proporcionar um happy hour à equipe pelo menos uma vez por ano é sempre uma boa pedida, afinal, a maioria dos profissionais costuma passar muito mais tempo com os colegas de trabalho do que com sua própria família. A jornada diária de trabalho acaba transformando o ambiente corporativo em uma segunda casa. Então, momentos de descompressão sempre serão importantes. Mas os objetivos para reunir os colaboradores, clientes ou prospects vão mais além: avaliação e renovação das metas comerciais da empresa, apresentação de um novo produto ou serviço, atividades motivacionais ou dinâmicas de desenvolvimento pessoal e profissional. E as possibilidades de formatos são inúmeras, como: palestras, workshops, dinâmicas de equipe, seminários e gincanas, além das tradicionais confraternizações, especialmente aquelas munidas com um bom entretenimento e experiências gastronômicas personalizadas. Além da escolha do formato, planejar o evento com antecedência é fundamental. Uma das dificuldades mais comuns que as empresas enfrentam é a definição do local, data e horário mais adequados para realização da festa, pois é importante levar em consideração os horários de expediente dos funcionários. Além disso, é necessário ouvir a opinião dos funcionários para que tudo ocorra ao agrado de todos, ou, pelo menos, da maioria. Inovar e surpreender também fazem toda a diferença para tornar um evento essencialmente marcante. De um Happy Hour a uma grande festa, o Experience Lounge atende a todos os formatos. Nosso leque de serviços incluem: – Gourmet Experience; – Eventos Corporativos; – Eventos de Incentivo; – Team Buildings; – Almoço de Negócios; – Dentre outros. Nossa experiência e dedicação deixará você livre para preocupar-se com o que mais importa em um evento: sua tranquilidade, segurança e seu relacionamento. Nosso Espaço foi projetado para ser funcional e contemporâneo, mas sem jamais perder a sofisticação. Por isto, atende a todos os formatos de eventos até 60 pessoas com conforto e qualidade, oferecendo uma experiência marcante. E preparamos uma grande surpresa para nossos clientes neste período festivo: 50% de descontos em locações do nosso espaço para sábados, domingos e segundas-feiras. APROVEITEM! Conheça nosso Cardápio de Experiências e surpreenda-se! Ou entre em contato com nossos consultores para solicitar um orçamento ou marcar uma visita ao nosso espaço.
Por que o Experience Lounge é o Espaço ideal para um Almoço de Negócios?
Quando se fala em almoço de negócios, na Experience Lounge, logo nos vem à mente uma reunião de executivos em um restaurante tradicional, com boa comida , bebida e muita conversa. Para muitos, este é um exemplo clássico de uma experiência fundamentada nos conceitos do Marketing de Relacionamento. Mas para quem enxerga além, este é um exemplo muito tradicional e que evidencia limitações ao verdadeiro potencial do Marketing de Experiências. Mas onde está o problema? Os clientes e parceiros importantes para a sua empresa merecem o melhor, correto? Entretanto, é muito provável que estas pessoas já vivenciem de forma automática os rotineiros almoços com parceiros corporativos. Então, se você realmente deseja impressioná-los, em primeiro lugar vale o esforço em encontrar um espaço diferenciado para seu evento! Lembre-se, atualmente o Marketing de Relacionamento está fundamentado no pilar da experiência. E o primeiro passo para encontrar o espaço ideal para seu almoço – ou jantar – de negócios é “pensar fora da caixinha”. Já pensou em levar os seus convidados para um espaço totalmente reservado e que se assemelhasse ao conforto e aconchego de uma casa? Além disso, este momento pode se tornar ainda mais especial com um chef de cozinha interagindo com o grupo e transformando um simples almoço em uma poderosa ferramenta de relacionamento, alegria e descompressão. Privacidade e Personalização, é disso que estamos falando! O Experience Lounge é um espaço pensado justamente para este nível mais aguçado de experiência. Em nosso lounge, não é apenas o cardápio que harmoniza com a bebida, o ambiente também gera um clima favorável a aproximação das pessoas e novos relacionamentos surgem de forma natural neste contexto agradável. O ambiente foi projetado para ser funcional, contemporâneo e ao mesmo tempo sofisticado. Por isto, atende a todos os formatos de eventos para até 60 pessoas com conforto e qualidade, oferecendo uma experiência marcante. Clique aqui para conhecer melhor o espaço ou fale com um de nosso consultores para marcar uma visita! Temos o diferencial para transformar o seu evento em um momento inesquecível!
Organização de eventos: qual é a importância de conhecer o público?
Na organização de eventos, uma das principais coisas a ser definida é o público. Antes mesmo de planejar a temática, as atrações, a duração e outros elementos, é essencial saber para quem você está produzindo tudo isso. Dessa maneira, o público é visto na organização de eventos como o ponto de partida para pensar as próximas ações. Pode parecer óbvio, entretanto, muitas empresas ainda pecam na hora de organizar um evento, principalmente, pelo fato de não terem em mente (e no papel) o seu público-alvo. Enfim, definir um perfil dos participantes é uma etapa indispensável para o sucesso de um evento, por isso, continue a leitura e veja como acertar em cheio o coração do seu público! Criar estratégias de comunicação assertivas Com a internet ficou muito mais fácil divulgar um evento aos quatro cantos, mas isso não garante que as pessoas certas sejam atingidas. Para que a comunicação seja acertada, ferramentas adequadas foram criadas e podem direcionar os convites para quem realmente vai se interessar pela proposta do evento. Além disso, sabendo quem é o público-alvo, você pode optar por meios de comunicação mais eficazes. Lembrando que não adianta apenas criar um convite no Facebook se o possível participante do evento está mais ativo no LinkedIn, não é mesmo? Estabelecer as necessidades e possibilidades Quando você tem o público bem definido, fica muito mais fácil entender as expectativas dele em relação ao evento e alinhá-las ao seu propósito principal. Se você quer atrair clientes para a sua empresa e percebe que eles estão ligados em programas de TV, como o Master Chef, por exemplo, que tal investir em uma experiência diferente com a presença de chefs na hora de apresentar o seu produto ou serviço? Definir as atrações e/ou palestrantes Escolher as atrações e palestras — ou seja, definir se vai ser uma palestra tradicional ou um evento diferente — também depende muito do seu público. Algumas características são pontuais e outras podem até ser subjetivas, por isso, quanto mais específico o perfil do convidado, maiores as chances de você acertar na organização de eventos. Estabelecer a duração do evento É cada vez menor o tempo que conseguimos ficar concentrados em algo. Isso acaba refletindo na duração de eventos, reuniões e outros encontros de negócio. Por isso, para um público mais conectado, um evento rápido pode ser mais bem-aceito do que para o participante que gosta do tipo mais tradicional. Contudo, nada impede de você surpreender esses dois perfis, além de outras pessoas que podem fazer parte de seu público. Um evento de experiência pode atrair a atenção de todos e, ao mesmo tempo, criar e aumentar as expectativas de quem não esperava por esse diferencial. Antecipar possíveis erros e transtornos Depois de abordar todos esses pontos, é importante ressaltarmos que quando se conhece o público antes mesmo do planejamento e da organização de eventos é possível antecipar erros e transtornos, pois, como vimos, temos maiores chances de atingirmos as expectativas das pessoas. Os espaços que oferecem algum diferencial e experiências relevantes para seus atuais (e também futuros) clientes, podem ser o toque que faltava para você acertar na organização de eventos. Pense nisso! E para saber um pouco mais sobre a importância do público viver momentos inesquecíveis, confira um cardápio de experiências que geram negócios!
Dinâmicas Inesquecíveis de Team Building
Alinhe sua equipe e a deixe mais competitiva com uma experiência de “Team Building” no Experience Lounge com dinâmicas. Tradicionalmente, vivências são mais marcantes que mensagens. O general alemão Carl. W. Buehner é autor da frase que se tornou célebre : “As pessoas esquecerão o que você disse, as pessoas esquecerão o que você fez. Mas elas nunca esquecerão como você as fez sentir”. A partir desta premissa, atividades de team building visam a construção e fortalecimento das equipes através de dinâmicas práticas, com a proposta de disseminar valores, melhorar a comunicação e desenvolver a liderança. Dentro deste espírito, o Experience Lounge é um grande aliado para lhe auxiliar em eventos de performance, visando desempenho e produtividade. Além de colaborar com os resultados do time, um team building bem formatado também corrige e previne posturas contrárias ao espírito de equipe. Veja os diferenciais de escolher o Experience Lounge: Consultoria: Você irá contar com a consultoria de um dos profissionais pioneiros na atividade de marketing de relacionamento no Brasil, Rodolfo Zagallo. Responsável por mais de 500 dinâmicas de relacionamento de grandes empresas, Zagallo irá auxiliar na construção de um formato de evento que atenda ao seu briefing e direcionado a resposta pretendida dos participantes. Dinâmicas Gastronômicas: Além de um ambiente exclusivo, intimista e agradável, a gastronomia é um importante fator de apoio para a criação de dinâmicas colaborativas, lúdicas e sensoriais. Melhor Custo Benefício: Localizado no Campo Belo, tem fácil acesso e conta com estrutura audiovisual e possibilidade de customização de cenografia do espaço. Além disso, uma equipe de produção experiente é designada para cuidar desde o pré-evento, passando por uma produção impecável e suporte pós evento. Programas Continuados: Caso este seja o seu objetivo, podemos lhe auxiliar em um calendário de eventos sequenciais onde sejam definidas os objetivos gerais a serem alcançados, as metas por períodos, e quais as dinâmicas e eventos que serão propostas para o processo de evolução deste time. Gostou da nossa proposta? Deseja descobrir o que funciona melhor para sua equipe? Entre em contato e alavanque a motivação na sua empresa.
‘Tinder’ corporativo reúne líderes de empresas em clube de relacionamento
Renan Marra | São Paulo | 08/09/2018 02h00 | Folha/ Tinder corporativoEm tempos de redes sociais e globalização, em que a tecnologia favorece a comunicação a distância, presidentes e diretores de médias e grandes empresas não deixam de alimentar seu networking em encontros presenciais. Tinder corporativo reúne líderes de empresas em clube de relacionamento impressiona. Integrar um clube desses não é para qualquer um. Geralmente, o executivo tem de ser convidado ou indicado por alguém que já faz parte do grupo. Antes disso, costuma ser aprovado em espécie de banca julgadora. Outros clubes não exigem indicação, mas fazem filtragem levando em consideração o faturamento médio anual da empresa onde o profissional trabalha. Os participantes dos clubes são os chamados tomadores de decisões empresariais: líderes e pessoas com cargos altos nas suas empresas. Ao serem aprovados, os executivos preenchem longos questionários, que servem para mapear as demandas das empresas. Não raro respondem também questões sobre gostos pessoais, como hobbies, músicas, livros preferidos e até o time de futebol. A partir daí, a área de inteligência divide as empresas em segmentos de acordo com porte, ramo em que atua e localização física, e identifica quais são as afinidades e possibilidades de negócios com outros participantes. Algumas vezes usam softwares que mostram as combinações. “É uma espécie de Tinder [aplicativo de paqueras] corporativo”, diz o presidente do Grupo Zazcomm, Rodolfo Zagallo, que tem entre seus principais clientes empresários da construção civil. Para participar do clube da Zazcomm, as empresas têm de pagar de R$ 38 mil a R$ 300 mil por ano. Quanto mais uma empresa paga, mais exposição e assistência terá, com estratégias sugeridas por economistas e marqueteiros. Também terá direito a mais reuniões com executivos das empresas de seus interesses. Os clubes organizam encontros periódicos entre os empresários. Na maior parte das vezes, além da troca de cartões, eles participam de dinâmicas que visam a ampliação da capacitação do profissional, com palestras de temas diversos, de cultura a política. Em agosto, no World Trade Center São Paulo, no Brooklin Novo (zona oeste), executivos de várias empresas ouviram palestras e debateram a reforma trabalhista. Mesas pequenas, com no máximo cinco lugares, estimulavam os empresários a serem ativos. Os encontros não são classificados apenas como reuniões de trabalho pesado. É comum os clubes oferecerem também ambientes para o surgimento de ideias a partir de um estado de relaxamento ou de descontração inexistentes nas salas tradicionais de reuniões. Os empresários trocam ideias degustando vinhos ou charutos, ou em oficinas com chefs da gastronomia renomados. Às vezes um bom negócio surge a partir de uma dança ou da prática de esportes. Alguns clubes convidam os executivos a passarem um fim de semana juntos em hotel com piscina, churrasqueira, quadras de tênis e golfe. Há eventos que têm também a presença de celebridades. O objetivo é quebrar o gelo entre os participantes. No caso da Consulting House, a empresa reitera que, mesmo nesses fins de semana, a diversão não é a prioridade, mas, sim, palestras e oficinas de negócios. Há, entretanto, ao menos uma hora reservada para a prática de esportes. “Nesse momento você conhece o ser humano que está ali. Independentemente de fazer negócio ou não, você passa a ter um relacionamento”, diz o diretor-executivo do Grupo Coimex, Orlando Machado. Donos de empresas especializadas em grupos de relacionamento não garantem negócios imediatos, mas dizem que em pouco tempo os associados podem ter benefícios com a capacitação e troca de experiências. Os resultados costumam ser mais rápidos para empresas que dependem do boca a boca. Segundo o diretor-executivo da empresa de gerenciamento de riscos AON, Marcelo Munerato, o clube de relacionamento o ajuda a apresentar as propostas de sua empresa a possíveis investidores sem a intermediação de um funcionário, agilizando as negociações. Ele afirma que o retorno para seu negócio foi o dobro do valor investido, sem, entretanto, revelar os números.
Como utilizar eventos na sua estratégia de endomarketing?
Os eventos podem ser um grande aliado na hora de planejar a sua estratégia de endomarketing, também chamado de marketing interno. Com ela, é possível criar ações que aumentam a motivação dos funcionários ao mesmo tempo em que a rotatividade diminui e a produtividade cresce. O marketing interno é utilizado para engajar os colaboradores, investindo na imagem da marca de dentro para fora. Em outras palavras, você consegue um ambiente de trabalho agradável ao valorizar seu cliente interno — e ambos saem ganhando! No entanto, uma estratégia de endomarketing não nasce da noite para o dia: é preciso um planejamento que envolva, principalmente, as equipes de marketing e de Recursos Humanos de uma empresa. Conhecendo bem seus colaboradores e levantando suas necessidades, é possível produzir eventos que tragam resultados surpreendentes! Portanto, inserir eventos nas ações de endomarketing é essencial para encantar o seu colaborador. Continue a leitura e descubra como fazer isso: Promova treinamentos e capacitações Investir em treinamento e capacitação desenvolve habilidades dos colaboradores. Palestras, workshops e outros momentos que promovam o aprendizado são sempre bem-vindos. Inclusive, os próprios colaboradores podem propor as reuniões, pois ouvir os funcionários é uma das premissas do endomarketing. Já imaginou uma reunião do time enquanto todo mundo prepara o jantar? Isso é possível quando bem planejado e apoiado por especialistas. Essa é uma maneira eficaz de envolver a equipe, colocar novos desafios e melhorar o entrosamento. Crie ações de integração das equipes Algumas reuniões e eventos internos podem priorizar a integração entre os funcionários, aproximando também as lideranças. Um ambiente descontraído nesse tipo de encontro tende a aumentar o sentimento de confiança entre as pessoas. Nesses momentos, também é possível identificar novos talentos e fazer mudanças necessárias nas equipes. Um colaborador, que poderia ser demitido por não ter se adaptado ao setor para o qual foi contratado, pode demonstrar bons conhecimentos de outro setor e eventualmente migrar para ele — e um encontro geral pode ser o momento ideal para identificá-lo. Celebre as conquistas e os bons momentos Você pode pensar em diferentes maneiras de premiar os colaboradores que se destacam no dia a dia da empresa. Desse modo, você mostra que está preocupado com seu desenvolvimento profissional e ainda incentiva os outros funcionários a seguirem o bom exemplo dos colegas. Além disso, são mais do que válidas as pequenas comemorações, como festas para os aniversariantes do mês e cumprimento de metas, e também as tradicionais festas de fim de ano — ou seja, de encontros modestos a grandes eventos. Não se esqueça de que tudo precisa estar muito bem planejado e dentro do calendário da empresa, pois assim você terá orçamento suficiente para fazer eventos inesquecíveis e que façam com que as pessoas desejem trabalhar na sua empresa. Os eventos dentro da estratégia de endomarketing podem ser promovidos na própria sede da empresa — porém, é muito importante sair da rotina nesses momentos. Dessa maneira, procurar por espaços que ofereçam diferenciais e novas experiências faz com que o colaborador sinta-se mais acolhido e valorizado. É fato que a estratégia de endomarketing tem impacto direto na cultura interna das empresas. Para saber mais, confira neste e-book como inovar e melhorar o clima organizacional!
Alfredo Scaff Entrevista – Rodolfo Zagallo | Especialista em Marketing de Relacionamento
Um bate papo inspirador sobre Marketing de Relacionamento. Rofolfo Zagallo – Presidente no C3 – Clube da Construção Civil | Presidente do Grupo ZAZCOMM | Presidente no Experience Lounge Alfredo Scaff – Presidente do Brasil América Council, Advogado e professor universitário, professor de cursos preparatórios para o Exame da Ordem em São Paulo e professor de Pós-Graduação. Assista a Entrevista: O que é Marketing de Relacionamento e por que ele é importante para sua empresa Marketing de Relacionamento é uma estratégia de marketing que tem como objetivo a fidelização dos clientes. Para reforçar essa relação de proximidade, a empresa oferece benefícios para garantir a satisfação e o sucesso dos seus clientes. É cada vez maior o número de empresários que se atentam para a importância do Marketing para suas empresas conquistarem cada vez mais espaço em um mercado competitivo. A concorrência entre empresas de um mesmo setor é cada vez maior, com os mesmos produtos e serviços oferecidos por muitas empresas. Considerando esse mercado, conquistar o cliente de forma que este seja fiel ao seu produto ou serviço se torna um grande desafio. E para auxiliar as empresas nessa luta por espaço no mercado, temos o Marketing de Relacionamento e suas ferramentas. O que é Marketing de Relacionamento? O Marketing de Relacionamento é um conjunto de ações tomadas pela empresa como forma de criar e manter um relacionamento positivo com os seus clientes. Para reforçar essa relação de proximidade, a empresa oferece benefícios para garantir a fidelidade dos seus clientes. O grande objetivo do marketing de relacionamento é fazer com que os clientes se tornem fãs dos produtos e serviços prestados pela empresa. Como implantar o Marketing de Relacionamento na sua empresa? Para a empresa criar um plano de marketing de relacionamento, ela precisa implantar a cultura de fidelização dos clientes junto aos seus colaboradores, pois a relação entre a empresa e o cliente já se inicia no primeiro contato do cliente com a empresa (exemplo; uma ligação para obter informações). Por isso, desde o primeiro momento, a empresa precisa ter um sistema de atendimento que cative e conquiste o seu cliente, de forma que a relação seja concluída com a venda do produto ou serviço e se estenda para outras operações de vendas. Para que a empresa logre êxito e tenha sucesso com o seu plano de Marketing de Relacionamento é importante que os clientes falem de seus produtos e serviços de maneira positiva, mostrando a importância de tê-los na sua vida. Isto é, os seus clientes irão se tornar uma de suas formas de propaganda, estimulando novas pessoas a adquirem os seus produtos e serviços, pois eles se tornarão fãs da marca e propagarão de forma gratuita o retorno que seus produtos e serviços trazem para eles. Para que a empresa crie e implante um Marketing de Relacionamento positivo e que gere frutos é importante que ela tenha todas as suas ações direcionadas para os seus clientes, fazendo com que eles se sintam a peça mais importante dessa relação comercial, pois os clientes são a fonte de receitas que mantêm a empresa. Para estreitar os laços e as relações com os clientes, as empresas devem utilizar de todos os meios possíveis para manter um relacionamento direto com o seu publico: redes sociais (Facebook e Twitter), marketing de conteúdo e etc. A empresa precisa buscar personalizar as experiências com os seus clientes.