{"id":7455,"date":"2019-08-14T14:24:11","date_gmt":"2019-08-14T17:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/experiencelounge.com.br\/blog\/o-que-e-e-qual-a-importancia-do-capital-humano-para-a-empresa"},"modified":"2021-08-23T10:39:24","modified_gmt":"2021-08-23T13:39:24","slug":"o-que-e-e-qual-a-importancia-do-capital-humano-para-a-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/experiencelounge.com.br\/cases\/o-que-e-e-qual-a-importancia-do-capital-humano-para-a-empresa","title":{"rendered":"O que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia do capital humano para a empresa?"},"content":{"rendered":"<p>O bem mais valioso de uma empresa \u00e9 o capital humano, certo? Pois s\u00e3o as pessoas que geram resultados e colocam a\u00e7\u00f5es em pr\u00e1tica. Por\u00e9m, nem todas as organiza\u00e7\u00f5es sabem\u00a0gerenciar corretamente seus colaboradores.<\/p>\n<p>Uma boa gest\u00e3o\u00a0coloca as pessoas em primeiro lugar, praticando <a href=\"https:\/\/experiencelounge.com.br\/blog\/motivacao-de-equipe-como-ela-influencia-no-crescimento-da-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">a\u00e7\u00f5es motivadoras<\/a> e potencializando as habilidades de funcion\u00e1rios. Mas como o capital humano impacta os neg\u00f3cios? Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do RH na gest\u00e3o de colaboradores? Essas d\u00favidas ser\u00e3o respondidas agora em nosso post.<\/p>\n<p>O que acha de acompanhar a leitura de hoje? Mostraremos algumas dicas de como gerenciar o capital humano da melhor forma. Ent\u00e3o, vamos l\u00e1!<\/p>\n<h2>O que \u00e9 capital humano?<\/h2>\n<p>Esse termo se refere \u00e0s\u00a0pessoas que trabalham em uma organiza\u00e7\u00e3o, as quais\u00a0carregam consigo\u00a0conhecimentos, habilidades e experi\u00eancias. Em outras palavras, o capital humano se trata de um\u00a0conjunto de for\u00e7as.\u00a0Quando as pessoas est\u00e3o bem alinhadas com a cultura organizacional de onde trabalham (miss\u00e3o, valores, normas e objetivos) e tamb\u00e9m capacitadas,\u00a0a empresa passa a ter condi\u00e7\u00f5es de destacar-se no mercado.<\/p>\n<p>O conceito de capital humano n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o recente, pois surgiu na d\u00e9cada de 50. Em resumo, significa o conjunto de capacidades, habilidades e informa\u00e7\u00f5es que os funcion\u00e1rios t\u00eam para desempenhar suas tarefas. A maneira como combinam esses elementos para produzir resultados positivos \u00e0 institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Como fazer uma gest\u00e3o eficiente?<\/h2>\n<p>Uma gest\u00e3o com foco no capital humano s\u00f3 tem a ganhar.\u00a0S\u00e3o v\u00e1rias as vantagens poss\u00edveis,\u00a0como produtividade, reten\u00e7\u00e3o de talentos, desenvolvimento de novos l\u00edderes, entre outros. Uma empresa bem sucedida, portanto, sabe como aproveitar o melhor de seus funcion\u00e1rios. Para que isso seja poss\u00edvel, \u00e9 preciso acompanhar indicadores e elaborar estrat\u00e9gias que promovam a humaniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Mencionamos indicadores que auxiliam na elabora\u00e7\u00e3o de planos, mas quais seriam esses? O absente\u00edsmo (excesso de faltas) e muita rotatividade (demiss\u00f5es\u00a0em um curto per\u00edodo de tempo). \u00c9 claro que temos que analisar cada caso individualmente, por\u00e9m esses indicadores apontam problemas\u00a0no funcionamento da empresa.<\/p>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 compreendeu o conceito de capital humano, \u00e9 hora de conferir algumas dicas valiosas sobre como melhorar a gest\u00e3o de pessoas:<\/p>\n<ul>\n<li>trabalhe continuamente a cultura da empresa, at\u00e9 nas menores a\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>promova experi\u00eancias positivas no ambiente, como comemora\u00e7\u00f5es e <a href=\"https:\/\/experiencelounge.com.br\/blog\/entenda-a-importancia-de-promover-eventos-personalizados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eventos \u00fanicos<\/a>;<\/li>\n<li>valorize os profissionais e ou\u00e7a o que eles t\u00eam a dizer;<\/li>\n<li>desenvolva a integra\u00e7\u00e3o entre equipes por meio de projetos e a\u00e7\u00f5es conjuntas;<\/li>\n<li>tenha uma comunica\u00e7\u00e3o clara, objetiva e acess\u00edvel a todos;<\/li>\n<li>ofere\u00e7a benef\u00edcios atrativos para atrair e reter talentos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qual o papel do RH na gest\u00e3o de capital humano?<\/h2>\n<p>Os profissionais do setor de <a href=\"https:\/\/experiencelounge.com.br\/blog\/rh-4-0-entenda-o-que-e-e-sua-relevancia-para-a-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">recursos humanos<\/a> s\u00e3o fundamentais para colocar em pr\u00e1tica a\u00e7\u00f5es valorizadoras de\u00a0capital humano. O foco do <a href=\"https:\/\/www.rhbrasil.com.br\/site\/\">RH<\/a> s\u00e3o as pessoas (documenta\u00e7\u00e3o, admiss\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos). Se voc\u00ea trabalha na \u00e1rea, precisa investir em determinadas\u00a0estrat\u00e9gias:<\/p>\n<ul>\n<li>plano de carreira: essa possibilidade \u00e9\u00a0o sonho de muitas pessoas, uma vez que \u00e9 algo desafiador e tamb\u00e9m recompensador no futuro;<\/li>\n<li>liberdade: dar autonomia para os funcion\u00e1rios\u00a0tomarem\u00a0decis\u00f5es no dia a dia cria\u00a0condi\u00e7\u00f5es para que agilizem processos e tenham mais criatividade;<\/li>\n<li>reconhecimento: as pessoas gostam de serem reconhecidas pelos seus esfor\u00e7os. Portanto, considere bonificar funcion\u00e1rios dedicados e conceder benef\u00edcios (descontos, servi\u00e7os gratuitos, brindes etc);<\/li>\n<li>capacita\u00e7\u00e3o: pessoas treinadas e bem informadas trabalham melhor. Se voc\u00ea quer mais resultados, ofere\u00e7a treinamentos corporativos para que as pessoas tenham as ferramentas necess\u00e1rias para dar o seu melhor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vimos que o capital humano \u00e9 a base para o funcionamento de uma empresa. O sucesso ou fracasso depender\u00e1 de como a organiza\u00e7\u00e3o lida com seus funcion\u00e1rios. Se os l\u00edderes promovem\u00a0engajamento, motiva\u00e7\u00e3o, uni\u00e3o e\u00a0reconhecimento, os resultados provavelmente ser\u00e3o positivos. Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer afundo as melhores estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n<p>Voc\u00ea gostou desse artigo? Aproveite para ler tamb\u00e9m sobre <a href=\"https:\/\/experiencelounge.com.br\/blog\/saiba-como-utilizar-eventos-de-incentivo-na-sua-estrategia-de-rh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Como utilizar eventos de incentivo na sua estrat\u00e9gia de RH<\/a>. Boa leitura e at\u00e9 mais!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O bem mais valioso de uma empresa \u00e9 o capital humano, certo? Pois s\u00e3o as pessoas que geram resultados e colocam a\u00e7\u00f5es em pr\u00e1tica. Por\u00e9m, nem todas as organiza\u00e7\u00f5es sabem\u00a0gerenciar corretamente seus colaboradores. 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