Medison fortalece cultura colaborativa com Pizzada Mão na Massa

Equipe da Medison Pharma celebrando após participação no Team Building Pizzada Mão na Massa no Espaço Casa Palmares do Experience Lounge.

A Medison Pharma, empresa global focada em terapias inovadoras, escolheu o Experience Lounge para uma experiência que traduz na prática seu valor “Cresça como um”. Em novembro, no espaço Casa Palmares, em São Paulo, a equipe da Medison participou do Team Building Pizzada Mão na Massa, conduzido pelo chef Fabrizio Naturalli, em uma jornada que uniu colaboração e alta gastronomia.

Medison: inovação que transforma vidas globalmente

Com presença internacional e foco em fornecer acesso a terapias inovadoras, a Medison se destaca por seu compromisso em melhorar a vida de pacientes em todo o mundo. A empresa cultiva valores fundamentais como colaboração entre equipes e adaptação contínua, sempre priorizando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Team Building Pizzada Mão na Massa: colaboração que alimenta conexões

Durante o evento, cada participante vivenciou todas as etapas da criação de pizzas artesanais, desde a preparação da massa até a escolha dos recheios. Sob a orientação expert do chef Fabrizio Naturalli, as equipes descobriram como pequenas ações colaborativas podem criar resultados extraordinários.

O ambiente descontraído da cozinha se transformou em um laboratório natural de trabalho em equipe, onde os valores da Medison – especialmente o “Cresça como um” – ganharam vida através de ações práticas e resultados deliciosos.

Impacto e benefícios para a Medison

A experiência reforçou naturalmente os princípios fundamentais da empresa. Assim como na busca por soluções inovadoras para pacientes, a criação colaborativa de pizzas demonstrou como a união de diferentes habilidades e conhecimentos pode gerar resultados excepcionais.

O Team Building proporcionou:

  • Fortalecimento do trabalho em equipe
  • Prática real de colaboração
  • Conexões autênticas entre colaboradores
  • Memórias compartilhadas significativas
  • Reforço da cultura organizacional

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