Você já reparou como pequenos momentos fora da rotina podem transformar como uma equipe se conecta? Nos últimos anos, as dinâmicas para eventos corporativos conquistaram espaço dentro das empresas, e não foi por acaso.
Afinal, em meio à rotina corrida e, muitas vezes, estressante do escritório, é normal que os times precisem de um incentivo extra para fortalecer laços, trabalhar em sintonia e, claro, alcançar melhores resultados.
A proposta dos eventos corporativos é justamente essa: criar momentos diferentes, leves e divertidos, que tiram a equipe da zona de conforto e aproximam as pessoas de um jeito espontâneo.
Quer saber outra boa notícia para quem pretende organizar essas dinâmicas? Dá para adaptar esse tipo de atividade a qualquer negócio. A seguir, continue a leitura e confira dinâmicas de eventos corporativos alinhadas com o seu segmento, como:
- Experiência gastronômica;
- Quebra-gelo;
- Escape room;
- Cor do grampeador;
- Jogo dos rótulos;
- Torre de Babel;
- Quebra-cabeça;
- Trilha no escuro.
Vem com a gente!
1. Experiência gastronômica
Ao contrário do que muitos imaginam, as experiências gastronômicas vão muito além do prazer de comer bem. Isto é, esses momentos despertam criatividade, estimulam a colaboração e aproximam pessoas em um ambiente descontraído.
Assim, dentro do universo corporativo, esse tipo de atividade é uma excelente forma de promover o team building, já que incentiva a troca, a cooperação e o trabalho em conjunto.
Entre os principais benefícios, podemos destacar:
- fortalecimento do espírito de equipe, já que todos participam ativamente da preparação das receitas;
- desenvolvimento da criatividade, ao lidar com ingredientes e técnicas diferentes;
- clima mais leve e colaborativo, que ajuda a quebrar barreiras no ambiente de trabalho;
- resultados direcionados, pois é possível adaptar a atividade para os objetivos específicos de cada empresa.
Um exemplo foi o evento realizado pelo Experience Lounge para a farmacêutica Novo Nordisk. Na ocasião, 13 executivos participaram de uma experiência conduzida pelo renomado chef Bruno Monreal, que transformou a cozinha em palco de integração e desafios.
A dinâmica começou assim:
- Cada participante colocou literalmente a mão na massa no preparo das receitas;
- Divididos em 3 grupos, os executivos precisaram cozinhar juntos e, ao mesmo tempo, se conectar com seus colegas em um ambiente leve e agradável;
- O resultado foi a criação de vínculos mais fortes e significativos dentro da equipe.
2. Quebra-gelo
As atividades de team building mantém os colaboradores motivados e engajados. Afinal, não dá para esquecer que os funcionários são os primeiros “clientes” de qualquer negócio. Se eles acreditam no produto ou serviço, a chance de transmitirem essa confiança para os clientes finais é muito maior.
Por isso, antes de pensar apenas em vendas, é importante garantir que a equipe esteja alinhada, confiante e preparada para representar bem a empresa. Uma forma leve e divertida de alcançar esse objetivo é investir em experiências dinâmicas que aproximem as pessoas e fortaleçam os vínculos corporativos.
Uma das atividades mais eficazes é a famosa “Duas verdades e uma mentira”. A dinâmica funciona dessa maneira:
- Cada participante escreve em uma folha três frases sobre si, sendo duas verdadeiras e uma falsa;
- A frase falsa deve ser marcada discretamente, sem que os colegas vejam;
- Outro membro da equipe lê as frases em voz alta;
- Os demais tentam adivinhar qual é a mentira.
Essa brincadeira descontraída ajuda a:
- quebrar o gelo (como o próprio nome sugere) em equipes novas ou que ainda não têm tanta proximidade;
- estimular a comunicação entre os participantes;
- criar laços de confiança e empatia, já que todos compartilham algo pessoal;
- motivar e engajar a equipe, deixando o ambiente mais leve e colaborativo.
3. Escape room
O Escape Room é uma das dinâmicas de team building mais populares do momento, e não é difícil entender o motivo. A atividade é divertida, desafiadora e capaz de envolver colaboradores de diferentes setores da empresa, estimulando habilidades como lógica, comunicação e trabalho em equipe.
Funciona como uma grande gincana: os participantes são colocados em uma sala temática cheia de pistas e enigmas, e precisam encontrar a saída em um tempo limite. Para vencer, não basta raciocínio rápido, é necessário colaboração, organização e troca de ideias.
Entre os principais atrativos dessa dinâmica estão:
- estímulo ao raciocínio lógico e à criatividade;
- fortalecimento da comunicação entre os times, já que todos precisam compartilhar descobertas;
- treinamento de resiliência sob pressão, já que o relógio está sempre correndo;
- experiência imersiva e divertida, que ajuda a tirar os colaboradores da rotina.
Os temas variam bastante: alguns escapes são baseados em histórias de terror, outros em resgates ou investigações. No fim, vence a equipe que conseguir desvendar os enigmas e escapar em menos tempo. Ou seja, essa é uma oportunidade de perceber como cada pessoa reage em situações de pressão e como o grupo pode se unir.
4. Cor do grampeador
Entre as atividades de evento corporativo que mais têm chamado atenção está a dinâmica “A cor do grampeador”. À primeira vista, ela pode parecer simples, mas, além de estimular a memória, ajuda a criar uma conexão maior com o ambiente de trabalho e com a própria equipe.
O funcionamento é prático e divertido: todos os participantes se reúnem em uma sala e o organizador faz uma lista de perguntas sobre detalhes do escritório. A ideia é que, em grupo, os colaboradores tentem encontrar as respostas corretas.
Alguns exemplos de perguntas que podem ser feitas:
- Qual é a cor do micro-ondas?
- Qual é a marca dos computadores?
- Qual é a cor das cortinas?
- Onde fica o extintor de incêndio?
Esse exercício gera vários benefícios:
- estimula a atenção plena (mindfulness), já que convida os participantes a observarem melhor o ambiente ao redor;
- cria senso de colaboração, porque as respostas são discutidas e descobertas em grupo;
- fortalece a memória e o foco, importantes para qualquer rotina de trabalho;
- mostra o impacto do estresse e da ansiedade, já que muitos erros acontecem justamente pela falta de atenção ao presente.
5. Jogo dos rótulos
O Jogo dos Rótulos é uma atividade para promover integração e fortalecer laços dentro da equipe. A proposta é mostrar que, por trás das diferenças, sempre existem afinidades capazes de aproximar as pessoas.
A dinâmica funciona assim:
- Divisão em dois grupos – os participantes são separados em equipes menores;
- Conversa inicial – cada grupo tem alguns minutos para conversar de forma descontraída, compartilhando gostos, hobbies e preferências;
- Criação de categorias – com base no que ouviram, os times criam rótulos positivos que representem pontos em comum entre os colegas;
- Apresentação e interação – os rótulos são compartilhados, mostrando as semelhanças descobertas.
Além de ser leve e divertida, a atividade é benéfica para o ambiente corporativo:
- aproxima os colaboradores, criando uma sensação de pertencimento;
- estimula a empatia, já que todos passam a enxergar pontos em comum com os colegas;
- facilita a comunicação, abrindo espaço para conversas mais naturais;
- quebra barreiras no relacionamento profissional, tornando o clima organizacional mais positivo.
6. Torre de Babel
A Torre de Babel é uma dinâmica de team building ideal para estimular a comunicação, a cooperação e a resolução de conflitos em um time. A proposta é cheia de aprendizados: cada participante recebe a mesma quantidade de peças de LEGO, acompanhadas de instruções secretas sobre como a torre deve ser construída.
Alguns exemplos de instruções que podem ser dadas:
- “A torre precisa ser amarela”;
- “A torre deve ter 5 andares”;
- “A base deve ser vermelha”.
O desafio acontece porque as instruções são diferentes e, muitas vezes, contraditórias. Para que a torre seja finalizada, os colaboradores precisam negociar, ouvir uns aos outros e chegar a um consenso sobre como seguir.
Essa dinâmica traz aprendizados importantes, como:
- melhorar a comunicação, já que todos precisam expressar suas ideias com clareza;
- estimular a empatia e a escuta ativa, entendendo a visão do outro antes de decidir;
- promover a cooperação e o trabalho em grupo, mesmo diante de opiniões divergentes;
- desenvolver habilidades de negociação e tomada de decisão coletiva.
7. Quebra-cabeça
Se o objetivo é estimular a cooperação e a capacidade de resolver problemas em grupo, o Quebra-Cabeça Colaborativo é uma excelente opção. A atividade é fácil de organizar e pode gerar reflexões valiosas sobre como cada pessoa contribui para o todo.
Veja como aplicar:
- Escolha uma foto em alta resolução e imprima em um tamanho bem maior do que o original (cinco vezes maior, por exemplo);
- Recorte a imagem em várias partes iguais, como se fosse um quebra-cabeça gigante;
- Entregue as peças para os participantes, que deverão trabalhar juntos para montar a imagem completa.
Os benefícios dessa dinâmica são claros:
- Promove a cooperação, já que o resultado depende do esforço coletivo;
- Estimula a comunicação, pois todos precisam alinhar estratégias para montar as peças;
- Reflete a importância de cada membro da equipe, mostrando que o conjunto só funciona quando todas as partes se encaixam;
- Exercita o foco e a paciência, essenciais para o dia a dia no ambiente corporativo.
8. Trilha no escuro
A Trilha no Escuro é coloca o grupo em uma situação desafiadora, onde a cooperação e a atenção ao outro são fundamentais. Funciona desse jeito:
- Forme uma fila indiana, onde cada participante coloca a mão sobre o ombro do colega da frente;
- Todos, exceto a primeira pessoa da fila, devem estar vendados;
- O líder da frente é responsável por guiar o grupo em silêncio, apenas indicando os caminhos a seguir com gestos e movimentos;
- O restante da equipe deve confiar totalmente no colega que está à frente, seguindo as orientações sem enxergar o percurso.
Os principais aprendizados dessa atividade são:
- desenvolvimento da liderança, já que a primeira pessoa da fila precisa guiar com clareza e responsabilidade;
- fortalecimento da confiança mútua, pois todos dependem uns dos outros para avançar;
- estímulo à união e ao trabalho em equipe, mostrando que cada papel é importante;
- prática de comunicação não verbal, reforçando que nem sempre as palavras são necessárias para coordenar esforços.
Aplique as suas dinâmicas de eventos corporativos no Experience Lounge
Se você ainda não investiu em dinâmicas de eventos corporativos na sua empresa, agora é o momento perfeito para começar! Essas experiências fortalecem a equipe, aumentam a colaboração e despertam o potencial criativo de cada colaborador.
O segredo está em sair do ambiente corporativo tradicional e proporcionar vivências diferentes, que inspirem a equipe. Seja em espaços exclusivos, na própria empresa ou em eventos corporativos pelo Brasil, a oportunidade de criar conexões genuínas e memórias significativas é enorme.
Nesse sentido, o Experience Lounge está pronto para ajudar. Criamos experiências exclusivas de team building, personalizadas para a sua empresa. Fale com a gente e conheça nossas soluções de team building!
