As dinâmicas de team building se tornaram uma verdadeira febre no universo corporativo. De fato, com o dia a dia estressante em um escritório, muitos colaboradores precisam de uma dose extra de ânimo para estreitar relacionamentos e gerar resultados positivos.

Esse conceito foca exatamente em sair da zona de conforto com experiências divertidas. Se você não sabe como aplicar isso com a sua equipe, não se preocupe! Existe uma série de temas adaptáveis a todos os tipos de negócios — basta saber quais são os objetivos de crescimento e pensar de maneira inovadora.

Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura e confira dinâmicas de team building que podem ser aplicadas em qualquer segmento!

1. Experiência gastronômica

As experiências gastronômicas são únicas e sensoriais. Sendo assim, a melhora nas relações corporativas acontece por aflorar o senso de equipe ao mesmo tempo que foca na criatividade. O grande diferencial é buscar resultados em núcleos específicos da empresa, de acordo com os objetivos de trabalho.

Um bom exemplo é o Experience Lounge, realizado com a empresa farmacêutica global Novo Nordisk, que reuniu 13 importantes executivos no team building voltados para a culinária. Em um ambiente muito agradável, comandado pelo renomado chef Bruno Monreal, os participantes enfrentaram desafios e conheceram melhor seus companheiros.

A atividade personalizada começa ao colocar a mão na massa durante os preparativos dos ingredientes nas receitas selecionadas. O engajamento ficou ainda mais acentuado pelo fato de que os três grupos trabalharam na dinâmica enquanto preparavam seu próprio jantar.

2. Quebra-gelo

As atividades do team building são estrategicamente direcionadas para motivar. Assim, na hora de fechar negócios, você terá a certeza de que a equipe está por dentro das melhores técnicas de abordagem. O mais importante é ter em mente que os colaboradores são os primeiros clientes de um negócio.

É necessário convencê-los dos benefícios dos produtos ou serviços para que eles impulsionem a decisão dos clientes. O melhor caminho para isso é investir em experiências dinâmicas, que ajudem a quebrar o gelo com a intenção de promover a união entre os colaboradores.

Funciona assim: o participante escreve em uma folha duas verdades e uma mentira, assinalando a frase falsa sem que os outros vejam. Outro membro da equipe deve fazer a leitura em voz alta para que todos tentem descobrir o que é verdade ou mentira.

3. Escape room

Essa atividade costuma ser bastante divertida, já que estimula o raciocínio lógico com uma série de desafios e jogos. Todos os setores da empresa podem participar pelo fato da atividade agregar muito valor ao resultado — é uma espécie de gincana entre os times.

A experiência é baseada em um jogo de fuga realizado em uma sala, com pistas que precisam ser desvendadas pelos participantes. Na maioria das vezes há uma temática de histórias de terror ou de atos de salvamento. Ganha a equipe que conseguir sair da sala em menos tempo após desvendar os enigmas e tomar decisões estratégicas.

4. Cor do grampeador

Outra experiência que está em alta é a cor do grampeador. Apesar de parecer simples à primeira vista, ajuda a conexão com o ambiente de trabalho. É muito simples: todos os participantes ficam reunidos em uma sala e o organizador da dinâmica faz uma lista de perguntas que estimulam a memória sobre detalhes do escritório. Veja, a seguir, alguns exemplos.

  • Qual é a cor do micro-ondas?

  • Qual é a marca dos computadores?

  • Qual é a cor das cortinas?

  • Onde fica o extintor de incêndio?

Assim, os membros da equipe tentam descobrir as respostas em grupo, como uma verdadeira rede de apoio que se estende ao trabalho no dia a dia. Outro ponto é que a atividade estimula os colaboradores a se concentrarem no presente, pois ao errarem as respostas, fica evidente o quanto são consumidos pelo estresse e pela ansiedade.

Agora você já conhece a importância de investir em dinâmicas de team building na sua empresa. Lembre-se que o segredo para motivar os colaboradores é realizar as experiências fora do ambiente corporativo tradicional. Procure apresentar lugares novos, que possam impulsionar todo o potencial criativo da equipe.

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